对墟落中小学高级安全员证千万不要考、中级岗亭配置实行“定向评判、定向运用”，实行总量局限、比例单列、专岗专用，与常设岗亭分隔配置、孤单束缚，适应前提、通过评审的西席办证联系方式，可直接聘请至相应岗亭。全省“定向评判、定向运用”西席岗亭数目按不赶上墟落中小学常设岗亭总量的10%确定办证联系方式，此中高级、中级岗亭比例为3∶7。

　　《通告》饱动墟落中小学引进精良人才，经同意可遵照须要配置特设岗亭，特设岗亭品级可放宽至专业本领八级（中级岗亭的最上等级），不受单元岗亭总量、最上等级和机合比例节制。

　　《通告》请求学校科学拟定岗亭配置计划，优化岗亭机合。各学段西席高级岗亭越发是副高级岗亭比例获得较大幅度晋升，正在周边及中部省份处于上逛秤谌。此中，高级中学副高级西席岗亭机合比例由素来的18%—25%晋升至最高35%；低级中学副高级西席岗亭机合比例由素来的12%—15%晋升至最高25%；小学、小儿园副高级西席岗亭机合比例由素来的3%晋升至最高15%。中级岗亭比例也晋升了5—10个百分点。低级西席岗亭则按需设岗、按岗聘任。

　　12月28日，记者从省人社厅获悉，我省中小学西席有巨大计谋利好，省人社厅、省教授厅日前连合印发《合于进一步做好全省中小学岗亭配置束缚劳动的通告》（以下简称《通告》），优化完好合系计谋程序，晋升中小学西席高级岗亭非常是副高级西席岗亭比例，落实墟落中小学倾斜计谋，拓宽中小学教职工职业成长通道，进一步增强中小学西席创办。

　　《通告》鲜明要典型展开岗亭竞聘。学校新设岗亭、呈现岗亭空白或者其他须要竞聘景况的，大凡正在注册的岗亭总量、种别、品级规模内，服从邦度和我省竞聘上岗的计谋规矩，选取竞聘上岗的办法举办。统一县域内中小学西席岗亭呈现空白的，西席可跨校评聘。